안세현 코치 소개

<aside> 📢 (주)사람과나무 안세현 대표/HR Coach : 국내외 HR 20년 경력 안세현 코치님과 함께합니다!

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코치 이력 및 학력사항

• (현) HR Coach, (주)사람과나무 대표
• (전) 한국신용데이터 HR Lead
• (전) SAP Korea, SAP Labs Korea, HR 총괄 임원
• (전) 삼성전자 HR professional
• 서울대학교 경영전문대학원 경영전문석사

<aside> 📌 안세현 코치의 코칭이 도움이 되는 이유

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• 🌵 국내외 HR 20년차 경력
  • 안세현 코치님은 국내 대기업(삼성전자), 외국계 Hi-tech기업(SAP), 빠르게 성장하는 스타트업 HR 부서에서 조직과 사람 관련 문제를 해결하는 일을 20년 넘게 하셨습니다. 여러분들이 지금 겪고 있는 고민들의 대부분은 코치님이 경험했을 가능성이 높고, 그 경험이 성공이든, 실패든, 그 경험들을 기반으로 여러분들의 조직에 맞는 제도를 적용하는데 도움이 되리라 믿습니다.
• 💁🏻‍♂️ 창업가와 리더들의 멘토
  • 풍부한 경험을 바탕으로 국내 스타트업의 HR 코칭 활동들을 하시며 여러 창업가와 리더들 그리고 HR 담당자들의 멘토로 활약하고 계십니다. 조직의 정치적인 이해관계 없이 CEO와 HR, 조직 내 리더들이 다른 사람들에게 실제로 보이는 그대로의 자신을 볼 수 있도록 돕는 Truth-teller로써의 역할은 우리 조직의 리더들을 성장시키고, 조직을 건강하게 만드는데 큰 도움이 되리라 믿습니다.
• 🎤 국내에서 찾기 어려운 HR 전문코치
  • HR은 정답이 있는 영역이 아니기에 우리 회사에 맞는 제도와 문화를 찾아가는 것이 중요합니다. 안세현코치님은 전통적인 인사 모델, 또는 성공한 어떤 특정 회사의 인사제도 등을 우리 회사에 적용하는 것을 경계 합니다. 국내외 대기업과 스타트업에서 다양한 많은 경험을 하였지만, 어떤 특정회사의 제도의 적용보다는 경험을 공유하고, 우리 회사에 맞는 제도를 스스로 설계하고 운영할 수 있도록 돕습니다.

코칭 프로그램 안내

<aside> 📢 코칭 방식 고객사의 상황과 선호에 따라 아래와 같은 세가지 방식의 코칭방식이 가능합니다.

• 기본 온라인(zoom) 진행
• 단, 고객사 희망시 월 1회 오프라인 진행 가능 </aside>

1️⃣ 코칭 옵션 1: 정기 자문

• 방식: 개인 및 그룹 코칭
  • 안세현 코치님이 가장 선호하는 코칭 방식입니다. 조직의 내부 사정을 잘 알고 있을수록 자문의 효율이 높아집니다. 조직의 고민과 조직 내 다이나믹스를 정확하게 이해해야 좋은 자문을 할 수 있기 때문입니다. 최소한 6개월 이상의 정기 자문을 추천하며, 6개월 이후에는 CEO와 HR이 많이 성장해서 독립적으로 좋은 의사결정을 하실 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.
  • 개인 및 그룹단위의 신청 모두 가능하지만, 개인 신청을 권장합니다.
• 주기: 월 4회 진행 (월 1회에 한해서 오프라인 진행 가능)