비하베스트와 담당자님의 소개를 간단하게 해주시겠어요?

비하베스트가 가지고 있는 특별한 조직문화 및 복지는 무엇이 있나요?

비하베스트가 달램을 도입하게 되신 이유는 무엇인가요?

달램 도입 후, 비하베스트 팀의 어떤 문제들이 해결되었나요? 어떤 효과를 누리고 계신가요?

기존에 써봤던 복지와 달램은 어떻게 달랐나요?

달램이 직원경험 / 조직문화 / 복지 개선 측면에서 기여하는 부분도 있었을까요?

팀원분들의 전반적인 경험과 만족도는 어땠나요?